Es gibt weiterhin viele Unternehmen, die immer noch von Schließungen betroffen sind oder durch die lange Phase der Pandemie erhebliche Anlaufschwierigkeiten haben.
Umsetzung der zweiten Reformstufe zum 1.7.2021
Eindämmung von Steuergestaltungen mittels „Share Deals“
Auszahlungsfrist bis 31.3.2022 verlängert
22 Punkte-Paket der Bundesregierung
Sozialversicherungsrechtliche Regelungen
Unterschiedliche Betriebsstättendefinition
Für Kundentermine außer Haus können tägliche Pauschalen für Verpflegungsmehraufwendungen geltend gemacht werden.
Steuerpflichtige mit vermieteten bebauten Grundstücken können auf Antrag eine von der Höhe der Mietminderung abhängige Grundsteuerbefreiung erhalten.
Minijobber haben wie alle anderen Beschäftigten ein Recht auf Lohnfortzahlung.
Ferienjobs erfüllen im Regelfall die Voraussetzung einer zeitlich geringfügigen Beschäftigung, da sie auf wenige Wochen befristet sind und im Allgemeinen drei Monate nicht überschreiten. Eine zeitlich geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn der Ferienjob insgesamt 70 Arbeitstage bzw. 90 Kalendertage nicht überschreitet. Zur Berechnung der Fristen sind alle Beschäftigungen innerhalb eines Kalenderjahres zu berücksichtigen. Daher müssen alle seit Jahresbeginn zurückgelegten Schülerjobs in Form einer kurzfristigen Beschäftigung in die sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einbezogen werden. Die berufsmäßige Ausübung eines Ferienjobs scheidet regelmäßig aus. Unter diesen Voraussetzungen besteht keine Beitragspflicht zur Sozialversicherung. Für Schüler besteht jedoch Versicherungsschutz in der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Beiträge hierfür hat der Arbeitgeber aufzubringen.
Studenten sind sozialversicherungsfrei, wenn der Ferienjob in den Semesterferien ausgeübt wird und der Beschäftigte an einer Hochschule, Fachhochschule oder Akademie eingeschrieben ist und 70 Arbeitstage oder 3 Monate (bzw. vom 01.03.2021 bis 31.10.2021 102 Arbeitstage oder 4 Monate) nicht überschritten werden. In der gesetzlichen Unfallversicherung unterliegt ein Student immer der Versicherungspflicht. Studenten sind wie Aushilfen zu behandeln und deren Arbeitsentgelte sind im Jahreslohnnachweis an die Berufsgenossenschaft zu melden.
Für minderjährige Schüler gilt der Mindestlohn nicht. Eine Lohnsteuer müssen Ferienjobber im Regelfall nicht entrichten. Der Ferienjobber überschreitet die steuerlichen Frei- und Pauschbeträge in der Steuerklasse I im Regelfall nicht.
Abweichende Regelungen gelten hingegen für die meisten Schulentlassenen. Jobbt ein Schulentlassener beispielsweise zwischen Abitur oder Dualem Studium, ist stets eine berufsmäßige Beschäftigung anzunehmen, die eine kurzfristige Beschäftigung ausschließt. Unter diesen Voraussetzungen finden die für Arbeitnehmer geltenden Regelungen in der gesetzlichen Sozialversicherung Anwendung.
Stand: 27. Mai 2021
Sanierung Geschäftseinrichtung Deutschland Umsatzsteuerrückvergütung Pflege gemeinnützige Körperschaften Kapitalvermögen Aufzeichnungspflicht Jahressteuergesetz,Dienstfahrrad Geschäftsjahr Mindestlohn Dienstreise Steuerfrei Überbrückungshilfe Wohnung EBIT Ehegattenschenkung Auszahlung Werbung Erbschaftsteuer Verwaltungsgericht EuGH Brexit Reinvestition Schutzmasken Formular Rechengrößenverordnung Grundsicherung Software Lebensmittelpunkt Krankenkasse Pauschbeträge Grunderwerbsteuer Spekulationsfrist Zahnarzt Schulstarterpaket Doppelte Haushaltsführung Bürokratie Fahrzeug Heilbehandlung Steuerbelastung Steuerrecht Krankheit Rechnungslegung Lohnpfändung Fremdwährungskredit Steuerentlastung Kapitalanlagen Musterfeststellungsklage Haushaltsscheck
